Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Системный администратор HR
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем системного администратора HR, который будет отвечать за эффективное функционирование и поддержку информационных систем, используемых в отделе кадров. Ваша основная задача — обеспечение бесперебойной работы HR-программного обеспечения, интеграция новых решений, а также поддержка пользователей и обеспечение безопасности данных сотрудников. Вы будете тесно взаимодействовать с HR-специалистами, IT-отделом и внешними поставщиками программного обеспечения для оптимизации процессов управления персоналом. В обязанности входит установка, настройка и обновление HR-систем, мониторинг их производительности, а также решение возникающих технических проблем. Кроме того, вы будете участвовать в проектах по автоматизации HR-процессов, анализировать потребности отдела кадров и предлагать технологические решения для их удовлетворения. Важно следить за соблюдением политики безопасности данных, проводить регулярные резервные копирования и обеспечивать защиту конфиденциальной информации сотрудников. Вы также будете обучать сотрудников работе с HR-системами, разрабатывать инструкции и оказывать техническую поддержку при возникновении вопросов. Для успешной работы на данной позиции необходимы глубокие знания в области системного администрирования, опыт работы с HRM-системами (например, 1С:ЗУП, SAP HR, Oracle HRMS), понимание принципов информационной безопасности и навыки работы с базами данных. Важно уметь быстро реагировать на инциденты, работать в команде и быть готовым к постоянному обучению новым технологиям. Если вы обладаете аналитическим мышлением, ответственны и стремитесь развиваться в области HR-технологий, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Установка и настройка HR-систем и программного обеспечения
- Мониторинг работоспособности и производительности HR-инфраструктуры
- Обеспечение безопасности и конфиденциальности данных сотрудников
- Резервное копирование и восстановление данных HR-систем
- Интеграция новых решений и автоматизация HR-процессов
- Техническая поддержка пользователей и обучение персонала
- Разработка и обновление инструкций по работе с HR-системами
- Взаимодействие с IT-отделом и внешними поставщиками ПО
- Анализ потребностей HR-отдела и внедрение новых технологий
- Решение инцидентов и устранение технических сбоев
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области информационных технологий или смежных специальностей
- Опыт работы системным администратором от 2 лет
- Знание HRM-систем (1С:ЗУП, SAP HR, Oracle HRMS и др.)
- Понимание принципов информационной безопасности
- Навыки работы с базами данных (SQL, Oracle, MySQL)
- Опыт интеграции и автоматизации бизнес-процессов
- Умение работать в команде и взаимодействовать с разными отделами
- Готовность к обучению новым технологиям
- Аналитическое мышление и ответственность
- Знание английского языка будет преимуществом
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы с HRM-системами?
- Какие методы вы используете для обеспечения безопасности данных?
- Расскажите о случае успешной автоматизации HR-процесса.
- Как вы решаете инциденты и технические сбои?
- С какими базами данных вы работали?
- Как вы обучаете сотрудников работе с новыми системами?
- Как вы взаимодействуете с внешними поставщиками ПО?
- Какие инструменты мониторинга вы используете?
- Как вы организуете резервное копирование данных?
- Готовы ли вы к обучению новым технологиям?
